福利是企业关怀员工、提升凝聚力的方式，所有企业都会给员工发福利，多少不同而已。大型企业单位发福利就不简单了，全国有多个分公司和办事处，人员分散，企业福利选品采购难、众口难调、降本增效不明显，成为摆在企业福利采购面前亟需解决的难题。
企业传统的福利采买模式下，通常经企业管理层和行政、采购等部门商议后，选择供应商集中采购，然后转由公司统一分发给员工、渠道商或合作伙伴。这种采买模式下，福利选择范围小、发放效率低、管理成本高，无法满足员工的个性化需求。
在这样的背景下，数商云研发员工福利商城，并提供专业的运营服务，为广大企业提供一站式员工积分福利系统解决方案，可以解决企业福利采买这一难题。员工福利商城满足企业通过积分形式实现员工福利，企业可发放积分至个人账户，并将用于积分兑换的商品设置好积分价格上架至商城，让员工能够以积分抵扣的方式选购商品。
此外商城福利系统也可以用于日常工作中对业绩突出者（包括内部员工、渠道商及合作伙伴）的定向激励。同时，还可以根据职级、贡献等多个维度，自助选择每人发放多少积分，员工福利平台无需接口对接，通过云部署，企业即配即用，独立管理后台，组织管理、用户管理、积分管理，福利平台商品库全品类开放，无缝对接企业微信、钉钉、官网、OA等系统。
积分福利平台不仅提升了员工、渠道商和合作伙伴享受福利、激励的体验，也提高了企业福利采购管理的高效性、便捷性和灵活性。主要有以下功能优势和价值：
1、商品品类选择多样。员工福利系统在企业自有供应商的基础上可引入多家电商平台，使商品种类更加丰富和多元，员工可以根据自己的需要选择商品。公司把采买选择权交给员工，让采购员不再为满足每个人的喜好头疼。
2、满足个性化定制。积分员工商城支持企业对福利商品进行个性化定制，比如增加企业LOGO、祝福语等，并且在整体定制基础上，员工在购买上还可以进一步选择个人适用的规格型号，例如服装尺寸等。
3、商品支付方式多样化。积分员工商城主要有纯积分、纯金额以及混合支付（部分积分+现金），对于混合支付的商品，员工可以根据自己的意愿调整积分来实时获取最终需要支付的积分和金额，使采购支付更加便捷高效。
4、物流配送灵活。员工积分福利平台商品由供应商直接配送给每名下单的员工，物流信息实时跟踪，且整个过程保护员工隐私。企业采购员不再为福利分发而苦恼。
5、结算模式高效。员工积分福利系统采用员工—企业—供应商两级结算结构，员工随时下单，而企业只需要按照账期与供应商定期结算，高效便捷。
数字化采购时代，场景多元化已成不可逆转的趋势。如何搭建更丰富、更智能，更高效的采购场景是每家企业必须思考和面对的问题，一站式员工积分福利平台不仅大大提升企业员工满意度，行政、采购、财务等部门的工作压力也得到极大缓解，企业的采购成本也大大降低，员工福利系统帮助企业在员工体验和企业管理两个层面均进行极大的优化升级。
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作者：云朵匠 | 数商云（微信公众号名称：“数商云”）
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